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主动求变 积极拓展发展新空间 ——湖北省第九期人力资源服务业青年领军人才 能力提升活动在厦门大学成功举办

为引导推动我省人力资源服务行业发挥自身优势,更好地服务企业,促进就业,11月2日至6日,由湖北省人才事业发展中心主办,湖北中新人力资源开发有限公司承办的第九期人力资源服务业青年领军人才能力提升活动在厦门大学成功举办,有23名来自我省人力资源服务行业的青年领军人才参加。

“这是最好的时代,也是最坏的时代”。在人力资源管理及人才市场新趋势的专题讲座上,厦门大学管理学院童教授在讲座上对人才市场趋势有了新的解读方式。新形势下企业的人力资源管理方式及对象正在发生改变,未来组织最重要的职能是赋能,而不再是管理或激励,重新定义公司与员工的关系,科学管理,适应变化,才能让企业有良性发展。整个活动还邀请到厦门市委组织部人才工作局局长及有关专家就《新时代人才战略的内涵和实践探索》、《数字福建与数字中国》主题开展演讲。

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(图1:上海外服武汉公司代表交流分享心得体会)

大家还到厦门软件园开展企业交流参访活动,重点了解易联众信息技术股份有限公司在民生、社会管理等公共服务方面做出的深刻改变,以及背后所拥有的核心技术及商业模式创新。

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(图2:企业实地参访交流)

2016年以来,湖北省人才事业发展中心共举办各类行业交流活动超过50期,始终以“有求必应、无事不扰”的“店小二”精神,积极引导行业人力资源企业在服务湖北企业、湖北人才的同时,推动人力资源服务行业培育新的增长点,加快形成有影响力的现代生产性服务业。