公司着力打造“互联网+大数据+智能匹配”的招聘模式，通过线上广泛发布信息、直播推岗，线下精准邀约的形式，在全国知名院校，为服务单位提供精准化、专业化校园招聘服务。

一、校园招聘服务优势

1. 多渠道推广是提高校园招聘活动影响力的重要举措。高校就业信息官、招聘网站、采取直播推岗、社会媒体广泛发布招聘信息，提高活动影响力，提升招聘效果。

2. 精准定向邀约是提升校园招聘人才获取的关键策略。定向走访、电话邀约、短信、微信群精准推送招聘信息等，全面覆盖目标院校及专业，覆盖更多优秀人才。网申系统实时统计参与招聘活动人数、投递简历数、专业排名、居住地统计、求职行业统计等，帮助提高效率，提升匹配度。

二、校园招聘成功案例

（一）部分成功案例：

1.“我选湖北˙梦圆黄冈”人才引进招聘会活动

2.“我选湖北·爱上宜昌”中高层次人才引进洽谈会

3.“我选湖北·招才引智”外省高校巡回推介活动（济南站）

（二）招聘范围及效果：

为促进我省经济社会高质量发展，深入推进“我选湖北”计划，公司承办了一系列“我选湖北”引才活动，通过校园人才调研、城市宣传片、政策宣讲、高校就业网、主流媒体信息发布、全国直播推岗、专业院校走访及推荐、微信、电话一对一精准邀约等一系列服务，为招聘单位提供精准化、专业化的校园招聘服务。主办方均给予高度评价和认可。

（三）部分招聘会现场照片

三、联系电话

027-87267862胡经理